民族团结进步示范创建工作是贯彻落实党的民族政策、铸牢中华民族共体意识的重要载体，是凝聚各方力量，共同推进民族团结进步事业的重要平台，是全面推进新时代党的民族工作高质量发展的重要抓手。新形势下，需要树立“闭环思维”推动示范创建管理。

日前出台的《全国民族团结进步示范区示范单位创建命名管理办法》，从过去仅对示范区示范单位命名工作作出规定，拓展到对示范区示范单位创建、命名、管理、监督等关键环节优化提升，通过流程重塑再造，实现工作闭环，构建了全员、全覆盖、全领域、全过程、全方位的工作机制。民族工作重在平时、抓好平常，民族团结重在交心、以心换心。此次出台的管理办法，为新形势下做好民族团结进步创建工作提出了新的要求，各地各部门应切实采取措施以积极应对。

作为全国民族八省区之一的贵州，民族团结进步示范创建工作走在了全国前列。截至目前，我省获全国民族团结进步示范区示范单位命名的总数共99个，位列全国前茅，是创建全国示范市（州）“全覆盖”的四个省区之一。在省级层面，全省示范区示范单位则达到了1616个。全省先后培育了一批全国知名的创建工作品牌和典型，如黔东南州“弘扬民族文化，建设生态家园”、黔南州“互联网+民族团结”、黔西南州“四帮五共新市民计划”、遵义市“传承红色基因，讲好遵义故事”等。创建工作在不同行业、不同领域、不同系统与主责主业高度融入、深度契合、拓展升级、协调推进，形成了一批特色鲜明的经验，影响力强、覆盖面广、成效明显。

如何对这些具有标杆和引领作用的示范创建进行有效管理？坚持“闭环思维”是关键。过去，“闭环思维”广泛运用于企业管理。“闭环思维”的特征包括约定时间内给到反馈、及时沟通以及做好阶段性反馈。本质来看，“闭环思维”强调的不仅仅是责任心，更要求团队的配合力。具体到民族团结示范创建工作中，就要求我们的管理工作不只是注重争创阶段的全力以赴。对于已经命名的示范区示范单位以及正在争创的地区和单位，只有持续在突出主线、落实主线上着力聚力，从“做得好”向“好上加好”前进，才能推动创建工作不断改革创新、提质增效。

使命呼唤担当，使命引领未来。创建工作实践表明，开展民族团结进步创建，要牢固树立重在平时、抓在日常的工作理念，坚持闭环管理，在工作常态化、长效化上下功夫，在巩固提升上持之以恒，始终走在前、作表率。面对新的管理办法和测评指标体系，各地各部门唯有发挥好自身优势，打破思维定式、克服路径依赖，以改革思维、创新举措推动示范创建工作高质量发展。

（来源：贵州民族报）